Охрана труда в строительстве каталог статей

Охрана труда в строительстве каталог статей

Помогаем получить удостоверение по охране труда без отвлечения от производственной деятельности

Новые статьи:

Аттестация стропальщиков
Что такое аттестация стропальщиков, как...

Обучение по охране труда
Что такое обучение по охране труда и как...

Получить удостоверение сварщика
Как можно получить удостоверение сварщика,...

Удостоверение по охране труда
Поможем оформить, объясним как, кому, и...

Инструктаж по охране труда
Как и кому проводится инструктаж по охране...

Лента новостей

Оформляем удостоверение по охране труда
Как оформить удостоверение по охране труда без отрыва от производства.
18.01.2014

Все новости

| На главную | Охрана труда | Статьи по теме |


Навигация: К началу /Охрана труда


Повышение квалификации

Автор:Евгений



Обучение по охране труда


Многие, кто пишут статьи на тему повышения квалификации, ссылаются первоначально на статью "Постановление 1/29", как на какую то аксиому.

Действительно, есть такой документ, и он основа основ всего что касается обучения по охране труда.

Так давайте разберем этот документ, как его использовать, и с чем его "есть".
13 января 2003 года наши родные Министерства Труда и Образования породили на свет нечто, которое с того дня обязало всех, от работников до руководителей, проходить положенное обучение с проверкой приобретенных знаний, и соответственно получать положенные удостоверения.

Это нечто было зарегистрировано за день до этого в Минюсте РФ, и стало называться "Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Именно этот документ стал тем фундаментом, за который цепляясь всеми конечностями русского языка, инспектора требуют у руководителей наличие удостоверения о повышении квалификации..

В чем то они правы, ведь такого рода постановления, как устав гарнизонно-караульной службы, писалось "кровью".

Не мало на наших предприятиях набирают неучей и самоучек, в принципе работать умеющих, но о технике безопасности ни сном ни духом.

Поэтому наше мудрое правительство и навязывает работодателям повышение квалификации работников. в виде дополнительного образования.

Ну, вернемся к нашему постановлению.

Документ делится на четыре части:

1. Общее положение;

2. Порядок обучения по охране труда;

3. Проверка знаний требований охраны труда;

4. Заключительное положение.
Курсы повышения квалификации


Теперь по пунктам:

Общее положение:

В нем повествуется для кого и чего составлялся этот документ, кто обязан его исполнять, и кто несет ответственность за несоблюдение настоящих правил.

В нем также упоминается, что документ писался не только для простых смертных, но также для представителей контролирующих властей и органов местного самоуправления (это на заметку руководителям и их заместителям при возникновении спорных вопросов, касающихся повышения квалификации.).

Хотелось бы подчеркнуть самый главный (на мой взгляд) пункт, ради чего создавалось данное постановление-"Обучению и проверке знаний подлежат все работники организации, от руководителя до рядового работника" (п. 1.5)

Также упоминается о том, что работник имеет право проходить обучение по нескольким направлениям, не только по требуемым (п. 1.4).
Этот пункт можно использовать при возникновении вопросов контролирующих лиц, как работник мог одновременно получить удостоверение электросварщика и слесаря-сантехника.
Думаю, с этого пункта самое ценное мы "выгребли", давайте перейдем к следующему.

2. Порядок обучения по охране труда.

Этот пункт состоит из трех подпунктов.

Теперь по порядку:

2.1 Проведение инструктажа по охране труда.

Каждый работник, принятый на работу, или переведенный с одного объекта на другой, должен пройти инструктаж, и это АКСИОМА!
Не зависимо от должности и стажа работы, ВСЕ проходят эту "преприятнейшую" процедуру.
Обучение по охране труда работников


В ходе инструктажа работник знакомится с внутренним распорядком предприятия и получает первичные навыки безопасного труда.

Инструктаж проводит ответственное лицо (если как таковой был назначен приказом), или руководитель предприятия самолично.

Результат усвоения знаний в ходе инструктажа безопасности вносится в журнал по технике безопасности.

Работникам на заметку: Если с вами что-то произошло в процессе трудовой деятельности, при этом даже если вы виноваты, но свою роспись в журнале не поставили, можете смело говорить что вы не знали, даже если по факту инструктаж все же был. Руководство предприятия обязано будет вам все компенсировать (п. 2.1.3).

На заметку руководства и ответственных лиц: если работник расписался в журнале по технике безопасности, даже если инструктаж вы провели фиктивно (чего я вам не советую), то за все произошедшее с ним, он в ответе сам. Не стоит пренебрегать таким важным документом, тем более вся процедура занимает пару часов, а хлопот меньше в разы, и повторять процедуру можно раз в год ( за исключением форс-мажоров).

Инструктажи делятся на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. На них я останавливаться не буду, ибо инструктажам по технике безопасности на производстве посвящена целая статья.

2.2 Обучение работников рабочих профессий.

Этим пунктом целесообразнее пользоваться все же работникам для отстаивания своих прав, нежели работодателям.
Какому руководителю фирмы будет приятно знать, что обучение и повышение квалификации работников будет происходить за его счет, да еще и ответственность за организацию тоже на нем (можно свалить на ответственное лицо, но это не всегда выход с положения).

Многие неграмотные руководители требуют при найме новых сотрудников, чтоб у них изначально были удостоверения. Так вот, п. 2.2.1- наниматель в течении месяца обязан предоставить работнику возможность пройти переаттестацию и получить соответствующее удостоверение. А принимать нового сотрудника с действующим удостоверением нет смысла, так как оно на новом месте работы становится недействительным.
Повышение квалификации для работников производить необходимо не реже раза в год.

Третий подпункт данной категории посвящается Обучению руководителей и специалистов (2.3)
В отличии от рабочего персонала, руководителям проходить обучение требуется не реже раза в три года, при этом обучение занимает 72 академических часа, с получением удостоверения по охране труда и с записью в протоколе.
Такой процедуре подвергается весь административный персонал без исключения.
Повышение квалификации руководителей


Повышение квалификации может происходить как на предприятии (если штат позволяет), так и в сторонних аккредитованных организациях.

Третий пункт Постановления это Проверка знаний требований охраны труда.

На каждую специальность руководство организации должно обеспечить свою программу проверки.
Рабочий персонал проходит проверку раз в год, руководители- раз в три года, при форс-мажорах или при каких то изменениях в технологии производства- внеочередную проверку, и т.д.
Проверку можно также осуществлять как на производстве (при составлении соответствующей комиссии), так и в сторонних учебных организациях.

4- заключительный пункт повествует о том, что вся ответственность за качественное обучение персонала лежит на работодателе и обучающей организации.
Своевременность и качество повышения квалификации работников контролируют соответствующие инстанции со всеми вытекающими последствиями.

Итог: в соответствии вышесказанного, действительно власти имеют право спрашивать с работодателей наличие повышения квалификации сотрудников.
В зависимости от занимаемой должности, кому-то достаточно провести инструктаж, а кому то необходимо потратить месяц своего времени за партой. Но в любом случае, прослушанные и усвоенные знания хоть как то гарантируют снижение травматизма и профзаболеваний на производстве.
Самое дорогое у нас это жизнь и здоровье человека, а на практике происходит совершенно обратное...



Далее: Журналы по охране труда


 

Контакты
Телефон:+7 495 585-40-81
E-mail:5854081@mail.ru
Viber:925-585-40-81
WhatsApp:925-585-40-81
Основной сайт:www.5854081.ru
Как оформляется охрана труда каталог статей
 Яндекс цитирования Rambler's Top100